一、人力资源和社会保障部的证书有蓝本的,和红本的,区别是什么

　　高级母婴护理师证书蓝本是资格证，红本是上岗证。　　学员参加培训和人力资源和社会保障部组织的考试，考核合格者统一颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部母婴护理师或高级母婴护理师岗位专项能力证书（加盖钢印生效），证书统一编号，全国通用有效，可在人力资源和社会保障部教育培训中心官方网站查询。该证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。

二、GYB/SIB创业培训证书、人力资源管理证书是什么证书

1、GYB是指：产生你的企业想法，是际劳工组织 (ILO) 开发，是全球 ILO“创办和改善你的企业”(SIYB) 项目系列产品中的第一个服务项目,主要目的是让学员树立正确的创业意识，指导他们如何选择创业项目，培训他们的创业素质，挖掘他们的创业潜力，激发他们的创业热情，了解自主创业所应具备的基本条件及政府相关法律法规。

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3、GYB（产生你的企业想法）培训，是 “创办和改善你的企业”(SIYB)系列培训课程中的一部分。 SIYB系列培训课程中包括“GYB—产生你的企业想法”（Generate Your Business Idea）、“SYB—创办你的企业”（Start Your Business）、“IYB—改善你的企业（Improve Your Business ）和“EYB—扩大你的企业”（Expand Your Business）四种培训课程。

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5、如何参加GYB培训？

6、具体GYB的培训大家可以去当地的人力资源局去问下，这个项目是由国家资助，全部免费的培训，由当地人力资源局组织培训。

三、人力资源考什么证啊

人力资源主要考取的证书有以下几种：

1. 人力资源管理师（职称证书）：该证书是我国人力资源管理专业技术水平的标志，分为五个等级，从初级到高级依次为助理级、初级、中级、高级和资深高级。此证书是从事人力资源管理工作的基础，具有较高的职业认可度。

2. 劳动关系协调员：此证书聚焦于劳动法律法规、劳动关系处理等专业知识，培养学员管理员工关系、协调劳动纠纷的能力。

3. 展业员人力资源：此证书主要培养人力资源招聘、选拔、培训等专业技能，特别适合从事招聘和人才管理工作的人员。

4. 培训师：此证书主要培养人力资源培训和开发专业技能，包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施和培训评估等。

5. 网络人力资源管理师：此证书主要培养人力资源与信息技术相结合的能力，培养学员在信息时代背景下的人力资源管理技能。

以上是人力资源领域常见的几种考证，可以根据自己的专业方向和职业需求选择适合自己的证书参加考试。

四、电子类有什么证书

1、电子工程师技术评定考试。它是在信息产业部领导下，信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心组织实施的，面向从事电子及相关类专业的企业工程技术人员、企业技术工人、各普通院校学生及技工学校学生。

2、全国电子技术水平考试按照市场对电子专业人才不同岗位的需求，将认证由低到高分为三个级别：一级对应能力水平相当于电子助理工程师；二级对应能力水平相当于电子工程师；三级对应能力水平相当于电子高级工程师。内容主要包括了电力电子器件、模拟电子技术、数字电子技术、现代通信技术、CMOS数字集成电路、单片机应用系统、信号与系统分析基础八门课程，涵盖了电子技术应用人才所需的理论知识、技能水平和项目设计实施能力。参加考试合格后，学员可获得信息产业部颁发的相应级别的认证证书和成绩单。证书中对通过该级别考试后所掌握的知识和具备的能力进行了详细的描述，既可作为学员职业能力的证明，也可作为企事业单位选聘人才依据。

3、电子工程师是分为硬件工程师和软件工程师。硬件工程师要了解电路方面的知识，知道常用电子元器件的作用、原理。会使用电子测量工具，会使用电子生产工具，还要会装配、测试、生产工艺、维修，等等。是技术与手动操作的结合。软件工程师要掌握的知识就多了，精通电路知识、模拟电路、数字电路。会分析电路图，设计电路图，制作PCB。了解各类电子元器件的原理、用途、型号，精通单片机开发技术。会使用编程语言（汇编语言、C语言或其他语言）。能很熟练的用电脑作为辅助设计工具进行工作，能得心应手的使用常用的设计软件。 会分析电路故障，对产品进行调试、检测。脑力活动相对较多，特别是在研发新电子产品的时候，结合经验发散思维，其中会遇到很多问题你要不断调试、解决，电子工程师应该对半导体、各种电路有研究。

4、报考条件：

5、（一）在校学生报考条件:

6、一级（助理）报考条件：专科以下（含中专及同等学历）者均可报名考试。

7、　　 二级（中级）报考条件：专科以上（含专科）者均可报名考试。

8、三级（高级）报考条件：本科以上（含本科）者均可报名考试。

9、在校生只能从一级开始考，并且达到一级水平3年以上可申请参加二级水平考试，达到二级水平3年以上可申请参加三级水平考试。

10、（二）社会学员报考条件：

11、一级报考条件：中专既同等学历以上者,同时需要交纳同等种类认证证书，均可报名考试。

12、二级报考条件：中专既同等学历需要5年以上工作经验，大专学历需要3年以上工作经验，本科学历需要2年以上工作经验，本科以上学历需要1年工作经验，同时需要交纳同等种类认证证书。

13、三级报考条件：中专同等学历者需要8年以上工作经验，大专学历需要5年以上工作经验，本科学历需要3年以上工作经验，本科以上学历需要2年工作经验，同时需要交纳同等种类认证证书。

14、社会学员达到一级水平3年以上可申请参加二级水平考试，达到二级水平3年以上可申请参加三级水平考试。除以上条件外还需本人工作单位出示其工作经验证明，或是本人的其它相关等级证书者也可报考高一级别考试。

五、人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有哪些

人力资源和社会保障部每年办法的证书都不同，以2018年为例：

1、 咨询工程师（投资）

2、 一级注册建筑师

3、 二级注册建筑师

4、 护士执业资格

5、 会计专业技术资格（初级）

6、 计算机技术与软件专业技术资格

7、 监理工程师

8、 环境影响评价工程师

9、 翻译专业资格（笔译）

10、 翻译专业资格（口译）

11、 卫生专业技术资格

12、 银行业专业人员职业资格

13、 机动车检测维修专业技术人员职业资格

14、 社会工作者职业资格

15、 一级注册计量师

16、 土地登记代理人

17、 会计专业技术资格（中级）

18、 一级建造师

19、 注册测绘师

20、 通信专业技术人员职业资格

21、 注册设备监理师

22、 注册核安全工程师

23、 一级注册结构工程师

24、 二级注册结构工程师

25、 注册土木工程师（岩土）

26、 注册土木工程师（水利水电工程）(水利水电工程水土保持)

27、 注册土木工程师（水利水电工程）(水利水电工程移民)

28、 注册土木工程师（水利水电工程）(水利水电工程地质)

29、 注册土木工程师（水利水电工程）(水工结构)

30、 注册土木工程师（水利水电工程）(水利水电工程规划)

31、 注册土木工程师（港口与航道工程）

32、 注册化工工程师

33、 注册电气工程师（发输变电）

34、 注册电气工程师（供配电）

35、 注册公用设备工程师（给水排水）

36、 注册公用设备工程师（暖通空调）

37、 注册公用设备工程师（动力）

38、 注册环保工程师

39、 房地产估价师

40、 出版专业技术人员职业资格

41、 房地产经纪专业人员职业资格

42、 造价工程师

43、 注册城乡规划师

44、 审计专业技术资格

45、 统计专业技术资格

46、 注册验船师（船舶和海上设施）

47、 注册安全工程师

48、 经济专业技术资格

49、 资产评估师

50、 资产评估师（珠宝）

51、 一级注册消防工程师

52、 税务师

53、 执业药师

54、 拍卖师

55、 公路水运工程试验检测师

56、 公路水运工程助理试验检测师

57、 翻译专业资格（资深翻译、一级翻译）

扩展资料

职业资格证书的登记分级：

我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

（一）生产、运输设备操作人员

劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、铸造工、锻造工、焊工；